Dacă tocmai ai deschis un SRL sau te gândești să o faci, probabil ai realizat deja că nu există un răspuns de tipul „plătești X%” atunci când vine vorba de taxe. Suma finală depinde de mai mulți factori: câți bani facturezi, dacă ai angajați, cum îți scoți banii din firmă (salariu sau dividende) și dacă ești plătitor de TVA.
Mai jos găsești o hartă completă a taxelor pe care le poate întâlni un SRL în 2026, cu exemple de calcul pe cifre reale.
Punct de plecare: cele două moduri de a taxa profitul firmei
În România, un SRL poate fi impozitat în unul din două sisteme:
- Regimul micro-întreprinderilor — se plătește un procent din tot ce facturezi, indiferent de cât cheltuiești.
- Regimul de impozit pe profit — se plătește 16% doar din ce rămâne după ce scazi cheltuielile.
Alegerea dintre ele nu e doar birocratică, poate face diferența de mii de lei pe an, în funcție de cât de „grasă" e marja ta de profit.
Regimul micro
Cota standard în 2026 este 1%, dar se aplică doar dacă firma bifează simultan două condiții:
- cifra de afaceri anuală nu depășește echivalentul a 100.000 euro;
- firma are cel puțin un angajat cu normă întreagă (poate fi chiar administratorul, dacă își face contract de muncă propriu).
Se plătește trimestrial — termenele sunt 25 aprilie, 25 iulie, 25 octombrie și 25 ianuarie.
Punctul forte al acestui regim: nu trebuie să ții evidența cheltuielilor pentru a calcula impozitul, e o formulă simplă și previzibilă. Punctul slab: dacă ai costuri mari (echipă, chirii, echipamente), poți ajunge să plătești mai mult decât ai plăti la profit, pentru că baza de calcul e venitul brut, nu cel net.
Regimul de impozit pe profit
Aici cota este 16%, dar se aplică la profitul impozabil, adică venituri minus cheltuieli deductibile.
Treci automat la acest regim dacă:
- depășești plafonul de 100.000 euro cifră de afaceri în cursul anului, sau
- alegi voluntar acest sistem, chiar dacă ai fi eligibil pentru micro.
Se plătește trimestrial sau anual, cu regularizare finală la bilanț.
Marele avantaj apare atunci când ai o marjă de profit mică — dacă firma cheltuiește mult pentru a produce venituri, 16% dintr-un profit mic poate fi sub 1% dintr-o cifră de afaceri mare.
Exemplu numeric: la ce nivel de venituri se schimbă calculul
Să comparăm cele două regimuri pe aceeași firmă, în două scenarii de marjă.
Scenariu A — marjă bună
CA: 250.000 lei · Cheltuieli: 70.000 lei · Profit: 180.000 lei
| Regim | Bază de calcul | Impozit datorat |
|---|---|---|
| Micro 1% | 250.000 lei | 2.500 lei |
| Profit 16% | 180.000 lei | 28.800 lei |
Aici micro e categoric mai avantajos.
Scenariu B — marjă mică
CA: 500.000 lei · Cheltuieli: 430.000 lei · Profit: 70.000 lei
| Regim | Bază de calcul | Impozit datorat |
|---|---|---|
| Micro 1% | 500.000 lei | 5.000 lei |
| Profit 16% | 70.000 lei | 11.200 lei |
Chiar și la marjă mică, micro rămâne mai ieftin în acest caz — diferența devine relevantă doar când cheltuielile depășesc aproximativ 94% din venituri. Recomandarea practică: rulează ambele calcule cu contabilul tău înainte să optezi, mai ales dacă ești la limita dintre cele două scenarii.
Restul taxelor pe care nu le vezi în calculul de mai sus
Impozitul pe venit sau pe profit e doar o piesă din puzzle. Iată ce se mai adaugă.
TVA
- Plafonul pentru înregistrare obligatorie în 2026 este 395.000 lei cifră de afaceri anuală.
- Sub plafon, înregistrarea e opțională.
- Peste plafon, devine obligatorie: colectezi TVA de la clienți (cotele sunt 21% standard, 9% redusă, 5% super-redusă) și îl virezi la stat, după ce scazi TVA-ul plătit tu la furnizori.
TVA nu e neapărat un cost suplimentar pentru firmă — practic transferi bani către stat doar pe diferența dintre ce colectezi și ce deduci. Dacă ai achiziții mari (utilaje, servicii, chirii) și clienții tăi sunt tot plătitori de TVA, înregistrarea voluntară poate chiar avantaja firma.
Taxele pe salarii, dacă ai angajați
Când firma plătește un salariu (inclusiv administratorului, dacă are contract de muncă), sarcina fiscală se împarte astfel:
Suportate de firmă
- •CAM (contribuția asiguratorie pentru muncă): 2,25%
- •CAS angajator (fond de pensii Pilon II): 4%
Reținute din salariul brut
- •CAS: 25%
- •CASS: 10%
- •Impozit pe venit: 10%, aplicat după scăderea CAS și CASS
Toate acestea se declară lunar prin formularul D112.
Taxa pe dividende
Când distribui profitul rămas în firmă către asociați, se aplică:
- 16% impozit pe dividende, reținut de firmă chiar înainte de plată.
- 10% CASS, dar numai dacă suma dividendelor (plus alte venituri similare) depășește pragul minim anual, estimat la aproximativ 24.300 lei în 2026. CASS-ul are și un plafon maxim, la nivelul a 60 de salarii minime brute (aproximativ 243.000 lei).
De la cifra de afaceri la banii din buzunar: un calcul complet
Ca să vezi cum se leagă toate piesele, iată un traseu complet pentru o firmă la regim micro:
| Cifră de afaceri | 350.000 lei |
| Cheltuieli operaționale | 120.000 lei |
| Impozit micro (1% din CA) | 3.500 lei |
| Profit net rămas în firmă | 226.500 lei |
| Impozit pe dividende (16%) | 36.240 lei |
| CASS pe dividende (10%, plafonat) | în jur de 14.787 lei |
| Sumă netă rămasă asociatului | aproximativ 175.500 lei/an |
Adică circa 14.600 lei/lună. Diferența dintre „cifra de afaceri" și „ce iei acasă" poate fi surprinzător de mare, mai ales dacă nu ai calculat din timp toate etapele.
Când se schimbă regimul fiscal al firmei
- Dacă depășești plafonul de 100.000 euro cifră de afaceri în cursul anului, treci la impozit pe profit începând cu luna următoare celei în care ai depășit plafonul.
- Dacă rămâi fără niciun angajat mai mult de 90 de zile consecutive, pierzi condiția pentru micro 1% și firma trece în regimul aplicabil în funcție de situația concretă.
- Trecerea inversă, din profit către micro, se poate face doar la începutul unui nou an fiscal, dacă firma îndeplinește din nou condițiile.
Întrebări scurte, răspunsuri directe
Un SRL fără niciun angajat plătește tot 1%?
Nu. Fără angajat, firma nu poate rămâne la cota de 1% — trece la impozit pe profit, 16% din profitul impozabil.
Merită să mă angajez la propria firmă doar ca să prind cota de 1%?
Depinde de cât facturezi. Costul unui salariu minim (plus contribuțiile aferente) trebuie comparat cu economia obținută din diferența dintre 1% și 16%. La cifre de afaceri medii-mari, de multe ori merită; la cifre mici, nu neapărat. Un calcul rapid cu contabilul lămurește situația.
Ce se întâmplă exact în luna în care depășesc plafonul de TVA?
Din momentul depășirii plafonului de 395.000 lei, ești obligat să te înregistrezi ca plătitor de TVA, iar obligația devine efectivă conform termenelor stabilite de ANAF pentru înregistrare.
Impozitul pe dividende se plătește separat de CASS?
Da, sunt două obligații distincte: 16% se reține automat la orice distribuire de dividende, indiferent de sumă, în timp ce CASS de 10% se aplică doar dacă depășești pragul minim anual de venituri din această categorie.
Notă importantă: Informațiile de mai sus au caracter general și reflectă cadrul fiscal estimat pentru 2026. Legislația fiscală se poate modifica, iar situația fiecărei firme are particularități — recomandarea este să confirmi cifrele exacte cu un contabil autorizat înainte de a lua decizii.
Ai nevoie de un sediu social pentru SRL-ul tău?
Alege locația și perioada potrivită, vezi prețul instant și primești documentele online.
Alege sediul
